企業データ 女性活躍推進法/公表データ 対象期間：2022年度（2022年4月1日～2023年3月31日） 正社員：社員、限定正社員（出向者含む、出向受入を除く） パート・有期社員：嘱託、再雇用含む 区分男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合全従業員61.9％正社員72.0％パート・有期社員61.9％※通勤手当を除く 男女別の育児休業取得率 正社員男性：0％ 正社員女性：100％ 非正規男性：対象者なし 非正規女性：対象者なし 管理職に占める女性労働者の割合 5.4％
